Olá, mundo!

A Aegea, com apoio do Instituto Aegea, foi patrocinadora das Olimpíadas de Professores de Matemática do Ensino Médio (OPMBr). Promovida por ex-alunos do Instituto Tecnológico de Aeronáutica (ITA) e parceiros, as olimpíadas tem como objetivo reconhecer o trabalho dos melhores educadores da disciplina de matemática da rede pública do Brasil. 

A matemática é a base do avanço de novas tecnologias nos mais diferentes setores e impulsiona o desenvolvimento dos países ao redor do mundo. Segundo o STEM (Science, Technology, Engineering and Math), a matemática será cada vez mais essencial para a economia do futuro.  Por isso, a Aegea aderiu à iniciativa visando melhorar o desempenho dos estudantes e reconhecer os profissionais que se dedicam nesse campo de conhecimento, fortalecendo nossa atuação em um pilar fundamental da nossa política: a Educação.

Foram 556 professores inscritos nesse primeiro ano, sendo que o processo de avaliação dos professores incluiu três etapas: uma prova, uma apresentação em vídeo ilustrando o trabalho desenvolvido em sala de aula e uma entrevista com especialistas, entre eles o professor Cristovam Buarque, membro do Conselho Acadêmico da OPMBr.

A primeira edição da Olimpíada premiou 67 professores, dos quais 48 na categoria Bronze, 9 na categoria Prata e 10 na categoria Ouro. Os professores que conquistaram a categoria Ouro receberam medalhas em cerimônia ocorrida no Ministério da Educação e agora participarão de um intercâmbio técnico e cultural de 15 dias em Xangai para conhecer o Centro de Educação para Professores da Unesco (TEC Unesco) na Universidade Normal da China.    

Cada um dos 10 professores vencedores ainda compartilhará o que vivenciaram e aprenderam durante a visita à China com professores de 50 cidades de todas as regiões do país, entre elas algumas operadas pela Aegea, visando multiplicar o conhecimento adquirido e incentivar novas metodologias para o ensino da matéria a milhares de alunos brasileiros.

Entre os diversos apoiadores institucionais, o projeto conta com o apoio do Ministério da Ciência, Tecnologia e Inovação e do Mistério da Educação.

O objetivo do Projeto Escola Saneada é garantir um ambiente escolar com infraestrutura básica de saneamento para escolas públicas, possibilitando que crianças e jovens tenham oportunidade de frequentar o ambiente escolar de forma saudável e, consequentemente, gerando impactos sociais, econômicos e ambientais positivos nos municípios onde as escolas estão localizadas.

Comprometida com a universalização do saneamento, a Aegea busca soluções para ampliar a oferta de serviços nos territórios onde atua. ​Nosso compromisso é ir além do contrato de concessão e impactar positivamente os municípios onde atuamos, criando um legado de desenvolvimento sustentável e prosperidade, com:

• Aumento da frequência escolar; ​
• Melhor desempenho dos estudantes;​
• Redução do tempo dispendido em busca de água;​
• Redução da evasão escolar;​
• Redução da insegurança alimentar;​
• Diminuição das doenças de veiculação hídrica.​

Em março de 2024, a Aegea firmou uma parceria com o Fundo das Nações Unidas para a Infância, o Unicef, para fortalecer o Programa de Água, Saneamento e Higiene (da sigla em inglês, WASH).

A ação conjunta vai ser realizada em municípios dos estados do Ceará, Pará e Amazonas, e beneficiará 80 escolas com melhorias em infraestrutura, além da capacitação para cerca de 200 profissionais e gestores educacionais.

Localizadas em áreas rurais ou periféricas, as escolas vão receber obras para atender melhor os serviços de água e esgoto, permitindo melhores condições de higiene dos estudantes.

As atividades contribuem para o alcance das metas estabelecidas pelo Objetivo de Desenvolvimento Sustentável 6 (ODS 6), que visa garantir a disponibilidade e a gestão sustentável da água tratada e do saneamento para todos, com especial atenção para as necessidades das mulheres e meninas e das pessoas em situação de vulnerabilidade.

Criado em 2017, o programa de diversidade e igualdade racial e equidade de gênero tem o objetivo de espelhar a demografia da população brasileira no quadro de funcionários da Aegea.

O programa Respeito Dá o Tom atua por meio dos seguintes pilares:

•             EMPREGABILIDADE, que foca na geração de oportunidades;

•             DESENVOLVIMENTO, que trabalha a disponibilização de cursos de aprimoramento;

•             RELACIONAMENTO, que atua na sensibilização por meio de atividades e ações para disseminação de conteúdo relacionados à questão racial a todos os colaboradores, além de parcerias e participação em iniciativas empresariais externas para fomentar a questão.

Atualmente, a Aegea conta com 63% de colaboradores que se autodeclaram pretos ou pardos, sendo que 19% estão em cargos de liderança.

Como evolução de um trabalho com ações estruturadas, a Aegea tem como meta, até 2030, o aumento da representatividade de talentos negros em cargos de liderança, subindo para 27%. Além disso, também aumentará de 32% para 45% a participação de mulheres na liderança.

Essas metas estão atreladas a uma emissão de Sustainability-Linked Bonds (SLB), sendo a Aegea pioneira a se comprometer com meta de diversidade racial em cargos de liderança.