Pioneiros

Mais do que mostrar nossas instalações, sejam elas as Estações de Tratamento de Água e/ou Esgoto, ou os Centros de Operação, abrimos as Portas de nossas Concessionárias para apresentar o funcionamento da empresa e de todos os nossos processos. Conhecer cada etapa do ciclo da água, gera nos visitantes a dimensão e a importância do serviço prestado e principalmente o valor, para saúde e melhoria de vida, que é ter o esgoto tratado e a água de qualidade.

Para todos os que compreendem a importância de fazer o bem ao próximo!

O Programa Corporativo de Voluntariado do Grupo Aegea pretende fomentar ações sociais lideradas por seus colaboradores de maneira estratégica, estruturada e sistematizada, contribuindo para que o trabalho voluntário seja um valor da empresa e um comportamento esperado de seus colaboradores. Dessa forma, aproximamos os colaboradores da comunidade e contribuímos para o atendimento de demandas sociais locais. Outros benefícios são o desenvolvimento de novos talentos e habilidades e o estímulo ao protagonismo daqueles que se envolvem em ações voluntárias. O voluntário é movido por um propósito e pelas causas em que acredita e com as quais se identifica. Por meio dessa inciativa, a Aegea quer conectar pessoas engajadas, gerando um benefício local imediato e reconhecido pela comunidade.

O projeto Futebol de Rua pela Educação prevê a implantação de núcleos esportivos. Cada núcleo, a partir da metodologia socioeducativa exclusiva, combina a prática esportiva e o atendimento pedagógico, durante o contraturno escolar.

Focada na transformação social atuando em prol da inclusão esportiva, cultural e social de crianças e adolescentes em situação de vulnerabilidade social, além de agir em prol da formação profissional de jovens aprendizes.

Metodologia exclusiva que alia aulas de Formação Humana ao futebol no qual: a regra nº 1 é o Fair Play, o Gol vale menos que o drible e os alunos são os árbitros de seus próprios jogos. Estimulamos o diálogo com conteúdo e o protagonismo em todos os momentos.

Parceiro: Instituto Futebol de Rua   

Trabalhar junto, em conjunto e em parceria, essa é a essência do Prospera. O projeto consiste na realização de eventos, que acontecem de forma simultânea em várias localidades onde estamos presentes, com uma grande oferta de serviços essenciais para a população local, que vão desde serviços gerais como corte de cabelo, serviços relacionados à saúde, palestras diversas e recreação infantil, entre outros oferecidos pela empresa, como religação de cortes, negociação de débitos, novas ligações, cadastro na tarifa social.

Durante a realização do evento, a população tem acesso aos canais diretos de atendimento e podem resolver no mesmo dia as diversas demandas. Além disso, parcerias realizadas pela concessionária com entidades públicas e privadas, ampliam a prestação de serviços oferecidos neste evento, proporcionando maior comodidade e facilidade para população.

Trata-se de um jogo para celular que acontece em uma área de aproximadamente 2 km lineares, dentro de uma microbacia. Ao longo do percurso do jogo, o jogador terá missões para cumprir, dentro dos temas Água, Esgoto, Lixo, Permeabilidade do Solo e Preservação de Espécies.

Parceiro: Cidade Azul Comunicação

O projeto Saúde Nota 10 tem como objetivo proporcionar aos professores e alunos das escolas de Ensino Infantil, Fundamental I, Fundamental II e Ensino Médio a oportunidade de aprofundarem seus conhecimentos em cidadania, meio ambiente, água e saneamento, temas que são transversais a diversas disciplinas. Por meio de módulos contendo atividades práticas adaptadas a cada faixa etária, utilizando recursos tecnológicos e audiovisuais, bem como experiências in loco em que os alunos serão incentivados a pensar em soluções para sua escola e seu bairro no que tange o uso da água, o tratamento do esgoto e a destinação de resíduos.

RIOS DES.COBERTOS exposição interativa que tem o objetivo de promover o resgate da memória afetiva pelos rios e, por meio da arte, colocar em evidência uma outra relação da cidade com sua geografia. A exposição artística apresentará a temática do projeto, promovendo uma experiência sensorial dialogando com diferentes públicos de maneira direta e acessível, provocando o público a uma imersão e troca de informações. Sendo realizada presencialmente e online através do site do projeto.

Parceiro: Vermelho Filmes Produções

A Empower é um programa do Embaixadores da Educação, uma organização sem fins lucrativos que forma alunos de escolas públicas como realizadores, com alta capacidade de execução para resolução de desafios sociais, para que sejam a mudança que sonham em ver em suas escolas e comunidades se tornando protagonistas de suas próprias histórias e da sociedade que sonham em construir.

Parceiro: Embaixadores da Educação

O projeto “Respeito às Diferenças” tem como objetivos principais incentivar a leitura, a criatividade e a produção de textos. A ideia é resgatar a magia e o encantamento das cartas. A etapa final prevê a publicação de um livro com os principais textos e ilustrações produzidos pelos próprios alunos, inspirados no tema da diversidade de gêneros que será trabalhado com professores e alunos.

Parceiro: Flamingo Comunicação

O objetivo do Projeto Escola Saneada é garantir um ambiente escolar com infraestrutura básica de saneamento para escolas públicas, possibilitando que crianças e jovens tenham oportunidade de frequentar o ambiente escolar de forma saudável e, consequentemente, gerando impactos sociais, econômicos e ambientais positivos nos municípios onde as escolas estão localizadas.

Comprometida com a universalização do saneamento, a Aegea busca soluções para ampliar a oferta de serviços nos territórios onde atua. ​Nosso compromisso é ir além do contrato de concessão e impactar positivamente os municípios onde atuamos, criando um legado de desenvolvimento sustentável e prosperidade, com:

• Aumento da frequência escolar; ​
• Melhor desempenho dos estudantes;​
• Redução do tempo dispendido em busca de água;​
• Redução da evasão escolar;​
• Redução da insegurança alimentar;​
• Diminuição das doenças de veiculação hídrica.​

Em março de 2024, a Aegea firmou uma parceria com o Fundo das Nações Unidas para a Infância, o Unicef, para fortalecer o Programa de Água, Saneamento e Higiene (da sigla em inglês, WASH).

A ação conjunta vai ser realizada em municípios dos estados do Ceará, Pará e Amazonas, e beneficiará 80 escolas com melhorias em infraestrutura, além da capacitação para cerca de 200 profissionais e gestores educacionais.

Localizadas em áreas rurais ou periféricas, as escolas vão receber obras para atender melhor os serviços de água e esgoto, permitindo melhores condições de higiene dos estudantes.

As atividades contribuem para o alcance das metas estabelecidas pelo Objetivo de Desenvolvimento Sustentável 6 (ODS 6), que visa garantir a disponibilidade e a gestão sustentável da água tratada e do saneamento para todos, com especial atenção para as necessidades das mulheres e meninas e das pessoas em situação de vulnerabilidade.

A Aegea, com apoio do Instituto Aegea, foi patrocinadora das Olimpíadas de Professores de Matemática do Ensino Médio (OPMBr). Promovida por ex-alunos do Instituto Tecnológico de Aeronáutica (ITA) e parceiros, as olimpíadas tem como objetivo reconhecer o trabalho dos melhores educadores da disciplina de matemática da rede pública do Brasil. 

A matemática é a base do avanço de novas tecnologias nos mais diferentes setores e impulsiona o desenvolvimento dos países ao redor do mundo. Segundo o STEM (Science, Technology, Engineering and Math), a matemática será cada vez mais essencial para a economia do futuro.  Por isso, a Aegea aderiu à iniciativa visando melhorar o desempenho dos estudantes e reconhecer os profissionais que se dedicam nesse campo de conhecimento, fortalecendo nossa atuação em um pilar fundamental da nossa política: a Educação.

Foram 556 professores inscritos nesse primeiro ano, sendo que o processo de avaliação dos professores incluiu três etapas: uma prova, uma apresentação em vídeo ilustrando o trabalho desenvolvido em sala de aula e uma entrevista com especialistas, entre eles o professor Cristovam Buarque, membro do Conselho Acadêmico da OPMBr.

A primeira edição da Olimpíada premiou 67 professores, dos quais 48 na categoria Bronze, 9 na categoria Prata e 10 na categoria Ouro. Os professores que conquistaram a categoria Ouro receberam medalhas em cerimônia ocorrida no Ministério da Educação e agora participarão de um intercâmbio técnico e cultural de 15 dias em Xangai para conhecer o Centro de Educação para Professores da Unesco (TEC Unesco) na Universidade Normal da China.    

Cada um dos 10 professores vencedores ainda compartilhará o que vivenciaram e aprenderam durante a visita à China com professores de 50 cidades de todas as regiões do país, entre elas algumas operadas pela Aegea, visando multiplicar o conhecimento adquirido e incentivar novas metodologias para o ensino da matéria a milhares de alunos brasileiros.

Entre os diversos apoiadores institucionais, o projeto conta com o apoio do Ministério da Ciência, Tecnologia e Inovação e do Mistério da Educação.

Criado em 2017, o programa de diversidade e igualdade racial e equidade de gênero tem o objetivo de espelhar a demografia da população brasileira no quadro de funcionários da Aegea.

O programa Respeito Dá o Tom atua por meio dos seguintes pilares:

•             EMPREGABILIDADE, que foca na geração de oportunidades;

•             DESENVOLVIMENTO, que trabalha a disponibilização de cursos de aprimoramento;

•             RELACIONAMENTO, que atua na sensibilização por meio de atividades e ações para disseminação de conteúdo relacionados à questão racial a todos os colaboradores, além de parcerias e participação em iniciativas empresariais externas para fomentar a questão.

Atualmente, a Aegea conta com 63% de colaboradores que se autodeclaram pretos ou pardos, sendo que 19% estão em cargos de liderança.

Como evolução de um trabalho com ações estruturadas, a Aegea tem como meta, até 2030, o aumento da representatividade de talentos negros em cargos de liderança, subindo para 27%. Além disso, também aumentará de 32% para 45% a participação de mulheres na liderança.

Essas metas estão atreladas a uma emissão de Sustainability-Linked Bonds (SLB), sendo a Aegea pioneira a se comprometer com meta de diversidade racial em cargos de liderança.