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Respeito Dá o Tom

Criado em 2017, o programa de diversidade e igualdade racial e equidade de gênero tem o objetivo de espelhar a demografia da população brasileira no quadro de funcionários da Aegea.

O programa Respeito Dá o Tom atua por meio dos seguintes pilares:

•             EMPREGABILIDADE, que foca na geração de oportunidades;

•             DESENVOLVIMENTO, que trabalha a disponibilização de cursos de aprimoramento;

•             RELACIONAMENTO, que atua na sensibilização por meio de atividades e ações para disseminação de conteúdo relacionados à questão racial a todos os colaboradores, além de parcerias e participação em iniciativas empresariais externas para fomentar a questão.

Atualmente, a Aegea conta com 63% de colaboradores que se autodeclaram pretos ou pardos, sendo que 19% estão em cargos de liderança.

Como evolução de um trabalho com ações estruturadas, a Aegea tem como meta, até 2030, o aumento da representatividade de talentos negros em cargos de liderança, subindo para 27%. Além disso, também aumentará de 32% para 45% a participação de mulheres na liderança.

Essas metas estão atreladas a uma emissão de Sustainability-Linked Bonds (SLB), sendo a Aegea pioneira a se comprometer com meta de diversidade racial em cargos de liderança.

Principais resultados

14

Comitês Locais

+420

Horas de Letramento Étnico-Racial

Onde acontece

Amazonas

Ceará

Espírito Santo

Maranhão

Mato Grosso

Mato Grosso do Sul

Minas Gerais

Pará

Paraná

Piauí

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Rondônia

Santa Catarina

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Projetos
relacionados

Prospera

Trabalhar junto, em conjunto e em parceria, essa é a essência do Prospera. O projeto consiste na realização de eventos, que acontecem de forma simultânea em várias localidades onde estamos presentes, com uma grande oferta de serviços essenciais para a população local, que vão desde serviços gerais como corte de cabelo, serviços relacionados à saúde, palestras diversas e recreação infantil, entre outros oferecidos pela empresa, como religação de cortes, negociação de débitos, novas ligações, cadastro na tarifa social.

Durante a realização do evento, a população tem acesso aos canais diretos de atendimento e podem resolver no mesmo dia as diversas demandas. Além disso, parcerias realizadas pela concessionária com entidades públicas e privadas, ampliam a prestação de serviços oferecidos neste evento, proporcionando maior comodidade e facilidade para população.

Trabalhar junto, em conjunto e em parceria. O Prospera consiste na realização de eventos com uma grande oferta de serviços essenciais para a população local.

Tarifa Social

Apoio às famílias em situação de vulnerabilidade social.

O acesso da população vulnerável aos serviços de água e esgotos é uma bandeira do Grupo Aegea. A empresa concentra esforços na ampliação da Tarifa Social, benefício que proporciona desconto na tarifa de água e de esgoto às famílias de baixa renda que atendam aos critérios específicos da legislação de cada cidade. Dessa forma, contribuímos para que o saneamento básico seja garantido a todas as famílias e que todos recebam serviços essenciais que tanto contribuem para melhorar a saúde e a qualidade de vida.

É o apoio da Aegea às famílias em situação de vulnerabilidade social. Por meio da tarifa social contribuímos para que o saneamento básico seja garantido a todos.

Portas Abertas

Mais do que mostrar nossas instalações, sejam elas as Estações de Tratamento de Água e/ou Esgoto, ou os Centros de Operação, abrimos as Portas de nossas Concessionárias para apresentar o funcionamento da empresa e de todos os nossos processos. Conhecer cada etapa do ciclo da água, gera nos visitantes a dimensão e a importância do serviço prestado e principalmente o valor, para saúde e melhoria de vida, que é ter o esgoto tratado e a água de qualidade.

Abrimos as portas das nossas concessionárias para mostrar a importância do serviço prestado e o impacto para saúde e qualidade de vida proporcionado pelo saneamento.